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标题:[教育3.15NO6]教育培训要有长远发展的品牌意识
家长特邀写手:频飞[wfltph@sohu]

  

    记得在孩子上初中的那个暑期,看着省内各大报小报都刊登着关于“朗XX记忆力训练”培训的广告,那时,孩子在学习上遇到了困难,作为家长急切期盼有一个好的方法帮助孩子走出困境,而改进学习方法,提高学习成效是我们的主要思路,“朗XX记忆力训练”的广告正击中了我们的软肋。

   “朗XX记忆力训练”培训时间不长,收费却不低,记得当时是三天时间,收费500元,相当于我当时工资的三分之一。要不要参加培训,当时我也很犹豫,先生比较不赞成参加,担心被“忽悠”,我主张参加,试一试,反正放假有的是时间。最后,咬咬牙,交出500元,算是搞定。

    孩子去培训的第一天,是我送去的,南方的夏天有点热,来参加培训的孩子真不少,大大小小的参差不齐,真的可怜天下父母心。报到连着开学,工作人员不多,给人感觉,乱轰轰的,没有秩序,而500元的培训费加资料,领到的只有3-5页纸的与记忆力方法相关的材料,看看里面所说的方法,有联想记忆、数字记忆、位置记忆等等,材料虽然简单,个人感觉还是挺有价值的。

   学习培训开始了,全部的学生有二三百人吧,在一个教室,也称不上什么教室,是组织者为了培训,临时租的,设备不完善不说,灯光有点昏暗,也没有很好的扩音设备,我一看这局面,对培训效果挺怀疑,不过还是抱着即来之则安之的思想,让孩子参加完培训,只培训二天,儿子说第三天不用去了,已经结束了。

    培训结束了,我问儿子感觉怎么样?儿子说不出所以然来,其实不问,我也知道效果不好。分析培训效果不好的原因我想有这么几个方面:一是主办单位不是用心来做。从报到、组织、场地来看,就给人感觉主办单位很不用心,这么一个大规模的培训,应当有一个严密的组织,乱轰轰的,给参训者带来的第一个印象的期望值与广告所说相距甚远,大打了折扣;二是主办单位急功近利思想严重,收取高额的培训资料费,却用最低的支出,收取最大的效益,完全没有考虑质量问题;三是主办单位没有长远的发展眼光,没有品牌意识,实质是杀鸡取卵。如今这培训机构早已消失得无影无踪了。

    笔者以为现阶段,就教育培训是很有文章可做的,是一块大蛋糕,而要做好这块大蛋糕,需要有品牌意识,要有长远的战略眼光。品牌是形象、品牌是质量,品牌就象优良的种子,要想让种子发芽、成长、结果,当然要给种子良好的环境。要说,从广告来看,其培训的理念相当不错,拓展记忆训练,当是提高学习成效的有效办法,也是会受到家长的热情追捧的,问题是好的理念要用心去做,用心去做就要有长远的眼光,长远发展的眼光就要有品牌意识。

    教育培训是一个过程,有好的理念,要有深度的课程开发,深度的课程开发还要有好的师资来实施培训,教学的实施需要有一支优秀的管理团队贯穿于整个组织实施过程,而培训的效果是整个过程好坏的体现,也是最终成果。每一次培训结束,要做必要的调查与反馈,以利今后不断改进。

    如果一个教育培训机构能够站在培训对象角度,认真开展需求调研、用长远的发展的眼光用心去做,树立自己的品牌,那么品牌效应就是质量效应,质量效应就是会带动经济效益,那么,不仅这个教育培训企业可以做强做大,并且可以因为品牌效应享誉一方,品牌将成为源源不断的财富。
  

        


               天高任鸟飞   海阔凭鱼跃

               疏堵相结合   争当好家长

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